仕事できないタイプのお局がストレスだ｜#ウチのオツボネ【6】

私の職場にはパワハラをするパートのお局さんが居ます。

 

 

全員、女性です。

 

私の身の回りで起こったお局から受けた『　パワハラ・モラハラ・嫌がらせ　』の記録です。

仕事できないタイプのお局、1番困った事は「引継ぎをしてくれない」事でした

今まではパワハラモンスターお局森岡さんと中間管理職系お局浜野さんの嫌がらせや新人いびりの話しがホトンドだったんですけど

私的にはもう1人やっかいなお局さんが居まして。。

 

それが今泉さんって言うんですけど、、このお局さん、自分の事を棚に上げてめちゃくちゃ人の悪口を言うし、とにかく何かにつけて仕事ができないんです。。。

しかも、見た目は優しそうな性格良さそうなおばちゃんなんですよ。

だから他の部署の人は気づかない。。。

今泉さんのヤバさを。

　　

引継ぎを「しない」んじゃなくて「できない」と気づいた

今でこそ、新人の相沢さんが入ってきてくれたから、今泉さんと私と相沢さんの3人で同じ様な仕事をする事も増えて

今泉さんも少しずつ頑張って「共有しようとしてるな」「引継ぎしようとしてるな」と分かるんですけど

 

毎回、今泉さんの伝えたい事が良く分からないから、私も気付きました。

と。

 

 

相沢さんが入る前までは、今泉さんと私の2人だったんですよね。

 

何なら私が部署移動になって今の部署に入るまでは今泉さん1人でやってた仕事だから、そもそも『引継ぎ』なんて元々必要なかったし、今泉さんは自分が思うように仕事が進めばそれで良かったんですよ。

 

どれだけ仕事が効率悪くて終わってなくても今泉さんは「ま、残業すればいいや」って感じの考え方です。

私は真逆のスーパー効率人間で定時ピッタリに帰りたい人なので、そもそも今泉さんの仕事のやり方が根本的に合わないって言うのもあると思います。

なんせ見ていて効率が悪い。

 

 

そして、お店のバランス的に、私と今泉さんはシフトをワザと2人が被らないようにしています。

 

家電量販店なのでセールがあります。

 

セールが有る度にその準備作業に私達は追われるのですが、準備する担当が私と今泉さん2人しか居ません。

それなら普通は「今日は、これとこれとこれまで出来たよ！だから、明日はこれとこれとこれをやってね！」って指示（引継ぎ）があると思うんですけど、今泉さんは一切ありません。

 

私はするんですよ？引継ぎ。

連絡帳は今泉さんがめんどくさがって辞めちゃったのでLINEで。

今泉さんからは一切ありません。

 

これで何の不具合が起こるかと言うと、

私が出勤すると今泉さんがどこまでやってくれているのかが分からないので、前日に今泉さんがどこまで終わらせてくれたのかチェックから始まります。（引継ぎさえ有れば不要な作業：1時間くらい）

で、終わっていない部分を終わらせて、引継ぎを送ります。

 

今泉さんは気づいていません。

私からの引継ぎがあるから、次の日スムーズに次の作業に移れている事を。

 

なので、何度も何度も伝え方を工夫して、何度も何度も伝えました。

今泉さんはできないんですよねー。。。

 

・・・なんて言える訳もなく。

 

これでね、今泉さんの性格がよくて天然な感じなら私もこんな風には思いません。

 

今泉さんね、マジで絵に描いたような性格の悪さで。。。

口を開けば人の陰口、悪口しか言わないんですよね。。。

 

今泉さんの口癖で「あの人、言い方が悪いのよ！！！」ってよく言ってるんだけど

ずっと悪口きかされてる私からしたらテメェもな！！！！って感じ。←

　

契約時間も今泉さんは7時間勤務なのに対して、私は5時間勤務です。

それでいて今泉さん以上の業務量を私はこなして帰ります。

 

だからと言って、

普段から効率よく仕事を終わらせようとは考えてはいるけど、私が特別 器用に仕事をこなしているとも思いません。

今泉さんが単純に仕事が遅いんです。

 

なら、せめて引継ぎくらいちゃんとしてくれよ…って気持ちになりません？？

　　

作業を監視するお局…ストレス…！！！

そうそう、私が部署を移動してきてスグのころ、仕事ができないお局今泉さんに仕事を教わるんだけど、、いやー本当にヒドかった。。。

今泉さん社歴は10年にはなるから、もう何十人と新人さんを教えてきたと思うんだけど、、今までの人達もその方法で教えて来たなら改めろよ？って感じ。

 

とりあえず、全部の作業を隣に付いてずっと見てきます。

ええ、もはや監視です。

で、今泉さんはその間に何してるのかと言うと、何もしません。

 

例えば、私が書類作成をしているとする。

その作業を今泉さんは隣のデスクに座ってジーっと見てくる。

今泉さんは何もしない。

ただ、見てくる。

 

・・・なんて言える訳もなく。

 

ずっと監視してる割に

今泉さん「あーーーここ違うわ。最初からやり直しーーー」

 

・・・なんて言える訳もなく。

 

なんか・・・伝わりますかね？？

この意地汚い感じ。。。

 

本人は至って真面目に指導しているつもりですからね_(:3 」∠)_

 

そして、作業を一通り教えてもらって、私の方が効率よくできる方法を知っていたとします。

それも「違う、違う」と、全部、否定してきます。

 

まぁ例えば、コピペを『Ctrl+ｃ』でやったら今泉さんに「違う、違う、1つづつ入力して」って言われる。みたいな。

 

・・・なんて言える訳もなく、、、心に秘めて過ごしていました。

　　　

「お局のルール」は「会社のルール」

私の職場だけなのかな…？

パワハラモンスターお局森岡さんも、中間管理職系お局浜野さんも、仕事ができないお局今泉さんも共通しているのは

 

さっきの『Ctrl+ｃ』でやったら「1つづつ入力して」って言われる。みたいな感じで

お局さんって、お局さんのルール（マイルール）は会社のルールだと思っている事です。

 

新人の細谷さんが受けたパワハラ『自分のスマホから電話しろ事件』（参照：#ウチのオツボネ【1】）もそうだけど、

「会社の電話代使うな！」は、お局さんが思い込んでいるマイルールなだけで、会社のルールは「業務終了時に自店に電話を入れる」だから、社用電話を使ってはいけないルールは書いていません。

 

まぁ、それが会社のルールだったとしても感情的に怒鳴った様な言い方をしなくても伝えられるはず。

ウチのオツボネ達は共通して感情的に注意をします。

 

マジでこうゆう人達が居ると人は育たないし、頭の良い人はサラッと転職して行くし、本当に会社の毒だなと思います。

　　　

仕事できないお局の陰口・悪口に関わりたくない

仕事ができないお局今泉さん、私が言う事きかなくなったら困るから

自分の機嫌が直ったら仲良くしようとしてきます。

 

でも私からしたら一緒に働いてきた5年間の間で『#ウチのオツボネ【2】』であったような突き放す裏切りを今泉さんから何度も受けてきています。

そして、私の前では、私以外の同僚の悪口を（店長や副店長、パートやアルバイト問わず）一通り聞いたと思います。

逆に、私の居ないところでは私の悪口を言ってると思います。

 

正直、聞かされているコッチは毎回毎回うんざりするし、私自身も人の悪口で仲良くなるような関係があんまり好きじゃないから他人の悪口を話さないでほしいし。

 

そして、今泉さんの場合は全ての愚痴が他責思考なのが腹立つんですよね。

いわゆる『人のセイ』ってやつ。

 

自分の仕事が上手くいかないのも人のセイ

自分の仕事が早く進まないのも人のセイ

 

・・・なんて言える訳もなく。

 

LINEでも愚痴を毎日送って来られるので、引継ぎ以外のLINEを無視してたら送って来なくなりました。⊂⌒~⊃｡Д｡)⊃ﾋｬｯﾎｰ！

　　　

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＼　まだまだ続きます　／