パート探し｜求人増える時期は？何ヶ月前に応募すればいい？～2回目の応募は面接せずお見送りでした(笑)～

転職するなら、なるべく自分の条件に合ういい求人に応募したいですよね！

 

でも時期が悪いと求人が激減！

条件とか言ってる場合じゃなく、そもそも求人に応募できない！って事にもなりかねません。。

 

そこで、こちらの記事ではパートが転職をするベストタイミングをお伝えして行こうと思います！

 

また

など、私も実際に転職活動し始めた時に疑問に思っていましたので、その辺りも詳しく書いていこうと思います。

そして、そして、すごく個人的な体験談になりますが、今回応募した求人が、面接に行く前にお見送りメールが着たんですよ(笑)

応募したら面接するのが一般的な流れじゃないですか(笑)

とっても貴重な体験をしたので、それも合わせてこの記事でレポートしようと思います！

 

ぜひ、最後まで読んでみて下さい◎

パート求人が増える時期｜おすすめの転職時期はいつ？

結論、『パートの求人が増える時期』＆『おすすめの転職時期』は

1番求人が増え、自分の条件と見比べて選ぶ事ができます。

 

逆に、長期のパート求人が激減するのが年末年始にかけて。

具体的には11月、12月、1月は、長期のパート求人は少なくなります。

 

短気のパート・アルバイトを探す方は季節ものの繁忙期がねらい目です。

例えば

などの単発バイトが増え狙い目です。

　

実際、パート求人はいつが増えるの？

ここでは

求人サイトに書かれている『パートの求人が増える時期』をピックアップしてみました！

　

しゅふJOBに書かれている『パート求人が増える時期』

しゅふJOBという、パートに出たい主婦層ターゲットの求人サイトの「コラム」にこんな風に書かれていました！

長期のパート
おすすめの時期：年度が切り替わる前の２月～３月。

この時期は家庭の事情からパートを辞めざるを得ない主婦や、卒業を期に抜ける学生バイトといった退職者が多く出ます。

その穴埋めのために、2月〜3月は、4月開始の求人募集をかける傾向があります。

また、期の変わり目は経営方経針を見直す時期でもあり、新規事業の人員を募集したり、パートを増員することが多いのです。

他にも同じような理由で、9月に、10月（年度後半）開始の求人募集が増えることもあります。

引用：パートを探すなら狙い目は2月・3月！求人が増えるタイミングとは

　

ワコールキャリアサービスに書かれている『パート求人が増える時期』

ワコールキャリアサービスという、女性ターゲットの求人サイトの「コラム」にこんな風に書かれていました！

「1月~3月」に求人数が増える理由
実は、年間を通して最も企業の採用活動が活発になるのがこの時期。
人事異動に伴う体制の見直しのために、積極的に採用活動を進める企業が多いようです。
また、年末や年度末は退職を申し出る人が増えるため、欠員補充のための募集も同時に発生します。 求人件数が増えると同時に、求職者の応募の動きが活発になる時期でもあります。

「GW明け~6月」に求人数が増える理由
この時期は、新卒の採用・入社が落ち着く時期でもあり、第二新卒枠として採用が増える傾向にあります。
転職活動は応募~入社まで約3ヶ月かかると言われているため、9月入社を狙った採用活動を理由に求人数が増えるのです。
また、6~7月は多くの企業で賞与を支給するタイミングでもあり、いわゆる「ボーナス退社」をする人も。
賞与後に退職し転職活動を始める求職者が多いことから、この時期も比較的求職者の応募数が増える時期です。

「夏期休暇明け~10月」に求人数が増える理由
お盆休みは年間でも有数の長期休暇となる企業が多く、休み明けから本格的に採用活動をスタートさせていきます。
お盆明けから秋口にかけて、新たな採用ニーズが生まれやすいタイミングです。上期が終わった段階で人員計画を見直し、下期に向けた体制構築を考える企業が多いからです。
前述の通り6~7月の賞与後に退職する社員も多いため、退職者の欠員補充も必要となります。
イレギュラーなケースでは、9月卒業の留学生や大学院生を狙った募集もあります。

引用：求人数が多いのはいつ？時期を見極めて転職活動をスムーズに進めよう！

　

【転職活動をした体感】パート求人は何月が多いの？

実際に転職活動をしていた私の体感としても、3月の半ばから本格的に転職活動をはじめたんですけど

って、体感しています。

 

 

ラッキーだったなって思いました。

逆に11月、12月に向けて求人が減ってきてしまうので、3月に転職活動をはじめておいて転職市場の動向をゆっくり把握できて良かったなって思います。

　

パートの『転職準備』は3ヶ月前から、『応募』は1～2ヶ月前から

結局、『転職する事を決めたらどんな風なスケジュールで動けば良いの？』ってなると思うんですけど

 

転職準備ってどんなことすれば良いのかと言うと

とかは、本当にとにかく早めに始めておいた方が良いです。

 

実際に転職活動が始まると、こうゆう細かいところがイチイチめんどくさくなってしまいます。

そして、人気の求人はあっという間に掲載が終わってしまうんですよ。

モタモタしていて良い求人を逃すと勿体ないので早め早めに準備をはじめておく事をおすすめします。

 

あと、2ヶ月前から応募しても受かるのか問題に関しても同様で、『自分に合う求人』ってそんなに多くないんですよね。

面接を受けてみて入社日をズラして欲しい旨を伝えておけば、切羽詰まった企業でない限り割と入社日は臨機応変に変えてくれるところが多いので、まずは面接を受けてみてからですね。

 

パート求人を探される方は↓こちらの2サイトは是非チェックです！

 

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【体験レポ】パートの求人が増えている時期に応募しました！

転職活動をはじめて1社目は受かったけどお断りをしてしまいました。

 

そして今回、2社目の面接に挑もうとバイトルに出ていた求人に応募しました。

 

事務職の募集です。

時給は今の仕事と同じ1,000円で、週3・5時間～OKの求人でした。

　

まさかの面接前にお見送りでした(笑)

結果を先に言うと『面接を受ける前にお見送り』でした(笑)

 

どうしてこうなったかと言うと、バイトルには『職場見学』という制度があります。

 

見たまま、面接じゃなく『まずは職場見学ができるよ』っていう制度なんですけど

職場の雰囲気もやっぱり知りたいし、どうせその後に面接の流れになるだろうなと思ったので、

 

まず『職場見学』に申し込んで、備考に「採用担当者様のご都合が合えば面接もお願いしたいです」と書いていました。

 

メールでやり取りしていたのですが、どうもメールが不慣れな担当者さんの様で。。

 

しかも、私より後に申し込みをした応募者を、私より先に面接する事になったらしく、

 

やりとりの中で、私は在職中で、次のお休みが火曜日という事も伝えていたのですが

先に応募したのは私だから「出来るだけ早い日にちで職場見学＆面接したいから、○日（金）に来て欲しい」と言われ。。。

 

来てほしいと言われた日が、メールをもらった2日後だったんですよね(；ﾟДﾟ)

急すぎて仕事をズラすわけにもいかず・・・

 

金曜日に行けない旨を丁重にお断りを入れ、先に面接をされる方の採用が決まれば、私の面接は不要だと思ったので

と提案して、

 

見事、『採用が決まりましたので職場見学はキャンセルになります』とメールが入りました(笑)

 

まぁでも、私も面接なくてよかったかなと思います。

 

このメールのやり取りの時点でちょっとワンマンな感じがして不安だったし

もしかしたら私が提案した内容にカチンと頭にきて、先に面接をされる方が採用でも不採用でも私の事は面接したくなかったのかもしれないし。

企業と自分との相性もやっぱりありますし。

 

めげずに、またトライして行こうと思います！

　

【まとめ】パート求人が増える時期の『傾向と対策』

　　

パートの求人が増える時期は？

長期向けの求人は年度が変わる2～3月がMAXで求人が多い。

 

逆に単発バイトは

が、ねらい目。

　　

いつから転職活動をはじめればいい？

 

例えば3月の求人ピーク時にしっかり転職活動をしたい方は

1月くらいには『転職準備』を始めて、2月くらいには『応募』をし始めるスケジュール感で動くとGOOD！

 

転職準備には、こちらの2サイトを要チェック！